☆ここなら長く働けそう!そう思ってもらうために!☆

カインズ津山店

津山エリアアルバイト・パート
◇◆プライベートを大切にしてほしい!正社員募集!◆◇
種別
正社員・パート・アルバイト
職種
店舗スタッフ
仕事内容
【正社員】
ホームセンターの運営、商品管理、売場管理、商品発注、
商品補充、企画立案等々の業務を行って頂きます。

【パート・アルバイト】
レジ業務や店内での接客、商品管理等
給与
■正社員
 基本給205,000円~230,000円
 ※当社規定、前職を考慮し決定致します。

■アルバイト(フリーター・大学生)
 平日:890円 土曜:940円 日曜:990円
■パート
 平日 7時~9時:1060円
    9時~13時:860円
    13時~17時:890円
    17時~20時:980円

 土曜 7時~9時:1060円
    9時~13時:860円
    13時~17時:890円
    17時~20時:1010円

 日曜 7時~9時:1060円
    9時~13時:980円
    13時~17時:1010円
    17時~20時:1060円
勤務地
津山市高野本郷1406
時間
【正社員】
9:00~20:00(実働8時間)シフト制

【パート・アルバイト】
9:00~20時の間5時間程度
※主婦・夫、学生の方の希望に応じます
休日
【正社員】
週休2日制(平日、年間104日)

【パート・アルバイト】
週2日(月3日まで希望可能)
※入社半年後から有給休暇使用可能
資格
【正社員】
 18歳~35歳位までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

【パート・アルバイト】
 18歳~
待遇等
【正社員】
各種社会健康保険完備、昇給年1回、賞与2回、慶弔見舞金制度

【正社員・パート・アルバイト共通】
交通費:全従業員に交通費支給
福利厚生:全従業員に勤務手当支給
     近隣のフィットネスジム&スパ「カルヴァータ」
     と法人契約しているので、誰でも施設を利用できます。
応募方法
お電話また以下の応募フォームにてご応募下さい。
☆★働いている人の声★☆
【正社員の方】
店内のメンバーはいつも仲が良く、居心地はいいと思います(笑)
チームワークも抜群で、新しく働く方が入ってきても
キチンと教える環境はあるので安心してください。
定年まで安定して働ける福利厚生も整っていますし、
能力に応じた昇給制度もあるので頑張れば頑張っただけかえってくる!といった印象はありますね!

【オープンからいる主婦の方】
働き始めた頃は子供が保育園に通っていて小学生になる前
だったので、9時から13時までの時間で勤務していました。
子供がいると勤務時間は気になるところだったので
本当に理解のあるところでよかったと思います。
融通が利いてとにかく助かりました。
この先も親の介護もあると思うので安心し働けます。
ここでなら、人もいいですし、長く働けると思いますよ♪

【学生の方】
部活が終わってからや授業が終わった後に
シフトに入ることが多いのですが、
17時から20時までや18時から20時までなど
都合に合わせて働けるのでありがたいです!
土日も出れば時給も結構高いのでプライベートも充実しています!
☆★大切にしていることは「フレンドリーサービス」☆★
お客様に気持ちよくお買い物をしていただくために、
私たちが大切にしていることは「フレンドリーサービス」。
みんなが親切心を持って接客や売場作り、レジ作業などを行っています。
お客様を第一に考えて行動すれば、自然と笑顔になり、
親切心に満ちたサービスが提供できます。

またカインズでは、さまざまな年代の方が活躍しています。
その人達が醸し出す明るい雰囲気、メンバー同士の仲の良さが、
カインズの特徴です。
長期間働くメンバーが多いのもこうした雰囲気があるからこそだと思います。
働くことは、人生の中でも大きな部分を占めます。
せっかくなら楽しく、充実した時間にしていただきたい。
カインズではそうした環境を用意して皆さんをお待ちしております。
▼タップして電話をかけられます
(担当 / 阿田(アダ))
津山市高野本郷1406
応募フォーム
カインズ津山店

津山市高野本郷1406

0868-21-8100(担当/阿田(アダ))

企業PR

☆人材育成は最大の企業テーマ☆
人材の育成は、企業にとって最も重要なテーマです。
とりわけ、小売業は人が知恵と工夫でサービスを生み出す産業で、
人への依存度が高いものです。
カインズでは、入社時から経営参画する年代まで、
長期にわたる人材育成プログラムを設定して能力の開発をサポートしています。
人材育成に対する考え方は、公正かつ公平に学ぶ機会を提供し、
自ら学ぶ意欲を触発していくというものです。
学ぶ意欲のある人を積極的に支援し、「勉強しなければついていけない」社風を
つくりあげていきたいと考えています。
それが、ひとり一人の社員にとって最も充実したライフプランを実現し、
消費者に対しても優れたサービスを創造することになると考えます。

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